岗位职责：

从新公司的体系建立、规章制度设定到人力资源各大模块及体系的实施运营，积极配合公司的战略规划，做好公司员工梯队建设、企业文化构筑、行政管理、风险控制、绩效管理、员工关系等方面的管理。

任职要求：

30-40岁左右，本科以上，英语商务水平，5年以上大型银行、证券、信托或大型金融集团人事行政管理经验必须；有高度的沟通能力和组织能力，熟悉金融行业的行政人事管理规章流程，充分理解现代人力资源管理理念，积极开拓，有创新精神，勇于接受挑战。

薪资面谈。公司提供良好的职业发展平台。
工作地址
上海市内