工作内容：
A， 部门内的管理工作
带领部下展开各项工作，与日本总部间的工作联系。及时与公司总经理及副总经理汇报各项工作。

B,技术培训工作
1， 负责对外培训事务接洽、培训项目拓展、培训计划落地执行等相关工作；
2， 撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
3， 在开展培训课程的基础上，开发相关培训产品及课件，增加及更新课件以适应不同的目标客户；

C，索赔业务
1，熟悉并掌握索赔原则及索赔工作的流程。
2，总结车辆问题及特性等，并与日本总部沟通改善事宜。
3， 主动收集、回馈有关车辆使用质量、技术方面的信息。
4，在开展市场召回或相关质量活动时，负责统计和传递相关信息。

招聘条件：
1， 喜欢摩托车运动，有汽车或摩托车的维修经验；
2， 能吃苦耐劳，为人诚恳，动手能力强，学习能力强，有良好的沟通能力；能够圆满完成上级领导分配的工作。
3， 有一定的管理经验，有团队精神能带领团队努力完成各项工作。
4， 有良好的体魄，身体健康。能经得起较大的工作压力及学习压力。
5， 沪语流利（30岁至45岁）。
6， 英语或日语可工作沟通。

任职资格： 
1,大专或本科以上学历,热爱摩托车,对摩托车行业有较强的敏感度和洞察力,对市场有深刻了解；有团队管理经验；
2,10年以上汽车,摩托车4S店索赔工作经验,熟悉汽车结构及汽车,摩托车 配件的分类方法/熟悉配件质量鉴别/配件索赔要领。
3,有一定的内燃机知识,掌握一定的加工,机械材料的基本知识。
4,对4S店销售岗位熟悉者优先；
5,有4轮汽车的维修及管理经验者也可考虑；
6,能够接受出差；
7,能用EXCEL统计分析数据， Word, PPT等熟练