岗位职责：

负责公司内部的培训和招聘工作，包括培训需求分析，制订年度培训计划和预算，管理开发培训供应商，参与开发内训外训课程；同时负责部分公司岗位的招聘工作。

任职要求：

26-35岁左右，全日制本科。2年以上大中型企业人事培训经验，善于分析公司内部培训需求，高度的沟通能力，擅长制定实施合理有效的培训计划，争取效益最大化。熟悉日企文化者优先。同时有大中型企业招聘经验者优先。