岗位职责：

负责公司员工的薪酬绩效，主要包括工资计算、业绩考核、岗位招聘、社保缴纳，以及其他人事相关业务。

任职要求：

27-35岁，大专以上，3年以上薪酬绩效等人事经验，熟悉劳动法规，性格沉稳，有较强的责任感和沟通能力。

月薪：税前6000-8000元

工作地址

上海市内