面试的时候除了专业及工作经验问题，被问的最多的应该就是“您是什么原因从上家公司离职的？”这种问题其实没有标准答案，每个人都有自己的想法，每个HR也会有自己的考量。 

HR问这个问题，其实是出于以下三个点考虑的：

侧面了解你在职业发展中比较看重的因素 

了解你的职业成熟度，或是未来的职业发展计划 

评判公司给出的条件是否符合你的职业期待

所以在回答的时候根据这些要素回复就可以了：

1、个人发展空间不足 

对于许多职场人来说，个人发展空间是他们最为关注的问题之一。在这种情况下，离职成为了他们唯一的选择。而追求个人发展空间，也可以给HR一个比较好的信号。 

2、薪资待遇不合理 

薪资是员工工作的直接回报，也是他们生活的保障。员工离职。要么是心受委屈了，要么是钱没给到位。这是一个比较中规中矩的回复。 

3、公司战略变化 

公司战略是公司发展的方向和目标，也是员工不能左右的。而战略变化其实包含得很广，业务方向调整、裁员之类都可以包含在内。

另外，除了这些正常的回复外，还有一些事项也是需要我们在回答的时候需要注意的： 

不要太多的负面情绪，尤其是对上家公司的一些负面言论 

不要太过主观，比如工作环节，同事相处等问题 

最后祝福正在寻找新工作的朋友们都能够找到自己心仪的工作！

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