近日，智联招聘发布了《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，针对全国37个主要城市的白领平均薪资及就业竞争指数进行了扎心分析。报告显示，今年秋季，全国37个主要城市的白领平均招聘月薪为7599元；从招聘竞争程度来看，全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位。

北京平均月薪最高

今年秋季，全国37个主要城市的白领平均招聘月薪为7599元。其中，北京的平均月薪最高，达到9900元；上海平均薪酬为9365元，排名第二；而宁波的薪酬水平超越广州，位居第五；海口的薪酬水平上升名次较多，从上一季度的第13位上升为本季度的第7位。新一线城市为了吸引人才，在薪酬水平、补贴等方面从政策层面做了大量投入，继而拉高了这些城市的平均薪酬水平，也是导致本季度全国平均薪酬环比上升的原因之一。

（数据来源于智联招聘）

报告中的平均薪资，尤其是北京、上海这样一线城市，虽然都“看上去很美”，但是面对同样居高不下的房价/房租和当地的消费水平，似乎也只能紧巴巴地刚够温饱。单以上海住房为例，市区内购房均价至少在每平米5万元左右，9000元的平均薪资想要买一套70平米的住房，不吃不喝至少需要30几年的时间；而对于租房的白领来说，市区内仅仅租一个房间的费用就在3000元左右，相当于每个月需要拿出1/3的薪资来租房，加上其他吃穿用度，一个月的薪水早已所剩无几了。更何况很多白领还远远达不到这样的平均薪资水平，每每平均薪酬统计的报告一发布，就有大批白领感慨“又拖后腿了”。

平均就业竞争指数为30.4 

除了平均薪资数据让人们扎心外，还有一个数据也让很多人感到焦虑。报告显示，2017年秋季全国就业竞争指数为30.4（就业竞争指数指，招聘企业所收到简历数量与职位空缺数量的比例），意味着全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位；虽然这个数据较之前的数据有所回落（主要原因是秋季并非职场人士跳槽的黄金季节），但是面对如此高的就业竞争指数，很多企业招聘开始逐渐增加各种硬性要求，比如年龄、学历、技能等等，这让不少白领越来越缺乏安全感，一旦失业会不会很难再找到下一份满意的工作？

新一线城市具备竞争力

在37个主要城市中，北京的竞争指数依然稳居第一位，而新一线城市沈阳的竞争指数首次超过成都、上海，排名第三。报告分析，如沈阳这样的新一线城市，为了吸引人才，陆续出台了各种人才优惠政策且初具成效；未来随着北京、上海等一线城市相继抬高人才入户门槛，新一线城市的发展优势愈加明显，这些城市的竞争指数会持续走高。 

（数据来源于智联招聘）

本来面对一线城市的高生活成本，很多人综合考虑未来的个人发展和就业机会后，往往退而选择高速发展的新一线城市就业。可是随着新一线就业竞争指数不断上升，很多人似乎面临了一个进退两难的尴尬局面：一线城市生活成本高，新一线城市就业竞争指数高，我们该何去何从？