根据一份最新的研究报告，过去八年时间内，中国的真实工资增长幅度达到了10.6%，名列全球第一，而印度只有0.2%。

光辉国际（Korn Ferry）旗下合益集团（Hay Group）发布的研究报告显示，印度真实工资这些年来的涨幅只有0.2%，与63.8%的国内生产总值增幅颇还不相称。

同期，中国、印度尼西亚和墨西哥的真实工资分别增长10.6%、9.3%和8.9%。

与此同时，土耳其、阿根廷、俄罗斯和巴西等则属于却情况最差的新兴市场国家，真实工资分别缩水34.4%、18.6%、17.1和15.3%。

报告指出：“新兴市场二十国一般来说要么处于光谱的这一端，要么处于那一端，而印度却是站在最中间的，和那些成熟经济体类似。”

合益全球产品经理弗罗斯特（Benjamin Frost）同时指出：“在我们所研究的国家当中，印度的工资增长堪称是最不平衡的——最底层的30%衰退以来其实收入情况是恶化了，而最顶层的30%则有了不小的进展。”

那些较为高级的岗位之所以工资增长迅速，是因为在高度专业性的工作和管理层的位置上，依然存在合格劳动力短缺的问题，而印度大多数人都是技能低下，或者无技能的劳动者，他们适合的工作却是劳动力过剩的局面。

全球层面而言，美国是发达国家中薪资复元最吃力的。根据通货膨胀调整后，美国真实工资水平2008年9月以来是下滑了3.1%——尽管同期，国内生产总值增长了10.2%。

整体而言，全球经济学家都相信，这次复苏是史上最不理想者之一，不同国家的不同薪资波动，是各自的一系列政治、经济和社会因素使然。