国际专业招聘集团瀚纳仕发布《2016瀚纳仕薪酬指南》(以下简称《指南》)，《指南》显示，近半数中国雇主计划在2016年涨薪6%至10%，会计与金融服务领域薪酬待遇增长前景更为乐观。 

由于会计和金融领域对于人才的大量需求，《指南》预计，各家公司将在未来提供更高的薪酬待遇以吸引优秀的求职者前来投放。其中，对人才需求最为强劲的方面主要为合规审计，风险管理和财务规划与分析等。 

虽然会计与金融行业对人才的市场需求火热，但据《指南》显示，相较于以前，该领域的招聘经理对跨专业求职者的选择更加谨慎。企业方面希望员工从入职的第一天起就能创造价值，毕竟企业用于培训员工的内部资源有限，也不愿过多承受短期内提升员工能力的压力。 

而与会计金融行业乐观前景相反，传统银行业在2016年则要面临诸多挑战，瀚纳仕预计该领域招聘市场的活跃度和薪酬增速都将受到冲击。在宏观经济环境风云变幻的局面下，企业，零售和个人银行业务领域目前仍然紧缺业务熟练的高级人才。 

《指南》显示，在人员配备方面，大多数雇主(60%)预计2016年的商业活动会增加。在未来一年内，43%的雇主希望雇用更多长期职工，46%预计保持现有的人员配置。 

大多数接受调查的雇主预计技能短缺将会是2016年阻碍企业有效运营的一项挑战。